Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого четвертого экономически активного ростовчанина (25%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
Month: January 2025
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие пермяки хотели бы видеть в своем соцпакете
Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для 17% экономически активных пермяков. Об этом говорят результаты совместного исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие новосибирцы хотели бы видеть в своем соцпакете
Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого четвертого экономически активного новосибирца (26%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие нижегородцы хотели бы видеть в своем соцпакете
Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного нижегородца (23%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
Топ трендов в обустройстве квартиры: что выбрать сегодня?
Топ трендов в обустройстве квартиры: что выбрать сегодня?
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие москвичи хотели бы видеть в своем соцпакете
Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного москвича (21%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие красноярцы хотели бы видеть в своем соцпакете
Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя почти для каждого третьего экономически активного красноярца (32%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы рекрутинга hh.ru
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие краснодарцы хотели бы видеть в своем соцпакете
Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для 18% экономически активных краснодарцев. Об этом говорят результаты совместного исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие казанцы хотели бы видеть в своем соцпакете
Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного казанца (20%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие иркутяне хотели бы видеть в своем соцпакете
Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для 28% экономически активных иркутян. Об этом говорят результаты совместного исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru